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3 Libros que cambiaron mi vida (y las lecciones que cualquiera puede aprender)

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Todos sabemos que la lectura es una fuente de aprendizaje y conocimiento inagotable. El año pasado puse como meta leer 52 libros, uno por semana (para quien no recuerda, puse el enlace para comprobarlo).

Por desgracia, por cuenta de trabajo, entrenamientos y viajes, acabé leyendo «sólo» 22 libros, algunos de ellos muy famosos, otros más específicos, pero de todos conseguí sacar algún provecho.

Considerando que el brasileño lee casi 3 libros al año, acabo de leer casi 8 años. ¡Culpa mía! Este año intentaré leer algo alrededor de 20 libros también, a pesar de mi lista en Amazon ya estar con más de 30 libros (y no para crecer).

Entonces dejo aquí 3 pasajes que los últimos libros que leí me enseñaron, tal vez te ayuden en algo, como me ayudaron.

1. Haz las cosas con amor

Del libro «El amor es la mejor estrategia», de Tim Sanders

Este fue quizás uno de los mejores, si no, el mejor libro que he leído. Impresionante como a veces tenemos prejuicios con algunos tipos de libros: creemos que sólo los libros gruesos, aquellos voluminosos y con palabras difíciles nos enseñarán cosas importantes, pero no es así.

Este libro simple de Tim Sanders, con poco más de 100 páginas, fue uno de los que más me enseñó – y se convirtió en el libro # 1 cuando alguien me pide indicación de lectura. Ah, yo fui incluso a un sebo en São Paulo justamente por encontrar una edición que estaba nueva (el libro ya no es impreso en Brasil, una pena).

Sobre este pasaje, Tim Sanders comenta que todo lo que usted debe hacer en su vida y sus negocios, debe ser hecho con amor.

Otra sección importante del libro, que es el segundo tema que me comento a continuación, es el siguiente: «Cuando presentes dos personas, en lugar de ‘uno más uno es igual a dos’, los dos se hace igual a infinito. Si la conexión es correcta, estamos ayudando a crear esa relación profesional «uno en un millón . «

Para eso, él dice que debemos ser un «lovecat», y para ser un lovecat usted necesita tomar tres actitudes, comenzando ahora:

  • Dale tu saber gratis. En el libro, cuando él dice «dar el saber de gracia», eso significa que usted debe procurar enseñar al máximo de personas, sin esperar nada a cambio, después de todo no cuesta nada ayudar. ¿Cuántas veces has leído que la mejor forma de aprender es enseñando? Comience ahora mismo;
  • Mostrar su libreta de direcciones a todas las personas que quieran verlo. En la época en que el libro fue escrito, a principios de los años 2000, era muy común las tarjetas de negocios de empresas. La gente se encontraba y cambiaba tarjetas, pero hoy, con el advenimiento de internet, las personas intercambian correos electrónicos, redes sociales y etc. La cuestión de este tema es que siempre que podamos, debemos presentar a las personas unas a otras, sin tener vergüenza de lo que sucederá después. Su parte es presentar a las personas. Imagina que tienes un amigo que tiene un negocio y ese emprendimiento necesita una ayuda en la gestión de empleados. Usted, como bien conectado, conoce al director de una empresa que hace la gestión de funcionarios, entonces que tal presentar a su amigo emprendedor al amigo director de la empresa y dejar que ellos conversen? Marque un café, invite a los dos y deje que el destino cuide del resto. Salga de finito;
  • Sea humano, siempre. No necesitamos recordar ese punto, ¿verdad? Sea humano. Sea gentil, cariñoso, amigo y esté cerca siempre que su familia y sus amigos la necesiten. Muchas personas te decepcionará por ser un «lovecat», pero no desanime. Cuanto más utilice el amor, más amor recibirá a cambio.

Aquí está el pasaje del libro que me inspiró en este tema:

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2. Corra riesgos

Del libro «Axiomas de Zurich», de Max Gunther

Si usted busca un libro sobre economía y consejos, pero que sea una lectura simple y con varios consejos, vaya sin miedo en ese libro de Max Gunther.

En él, el escritor presenta los 12 grandes axiomas de la economía (Riesgo, Ganancia, Esperanza, Previsiones, Patrones, Movilidad, Intuición, Religión y Ocultismo, Optimismo y Pesimismo, Consenso, Teimosia y Planificación). También hay 16 axiomas menores, los axiomas, que podemos llamar de consejos.

Este libro habla un poco sobre la economía de Suiza, es una de las más fuertes de Europa y del mundo. Él explica cómo los suizos son las personas más ricas, todo a través de la economía, las inversiones, la especulación y el principal, apuestan a ganar.

¿Cuántas veces has escuchado que para ganar no puedes tener miedo de perder? Otro pasaje interesante de este libro es el axioma del «optimismo y pesimismo»: en él, Max Gunther se pregunta si usted sabe la diferencia entre ser optimista y ser confiado.

El optimista está siempre feliz y arriba, pero cuando ocurre un evento inesperado, no sabe cómo resolver. El confiado, además de estar feliz, sabe lo que tiene que hacer cuando aparece un problema.

Por lo tanto, sea siempre confiado, por más que esto pueda parecer complicado. Demuestre confianza. Aquí está el pasaje del libro que me inspiró en este tema:

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3. Las etapas del desarrollo tribal

El libro «Once anillos», Phil Jackson

En ese libro, uno de los mejores sobre liderazgo y desarrollo personal que he leído, Phil Jackson, entrenador de la liga americana de baloncesto (NBA), que entrenó nada menos que Michael Jordan y Kobe Bryant, además de ser 11 veces campeón de la liga, estudio realizado en pequeñas y medianas empresas sobre cómo está el desarrollo de la tribu (equipo de trabajo) en el momento.

El estudio fue realizado por consultores de gestión de Dave Logan, John King y Halee Fischer-Wright y se encuentra en el libro «El liderazgo tribal».

Todos nosotros ya pasamos por algunas fases difíciles en nuestras vidas (etapa 1), en que todo está mal, nada funciona, en una vida que puede ser compartida por las pandillas callejeras, que no tiene nada que perder.

Después de pasar por eso, vamos a la segunda etapa, que mucho parece con personas que dejan la vida al azar y nada hacen para mejorar. Generalmente ese tipo de persona dice «mi vida es una mierda» y simplemente desiste de correr atrás para mejorarla.

La mayoría de las personas con las que convivo están entre las etapas 3 y 4. Ah, recuerde que usted debe elegir a sus compañías, ya que moldean su carácter. La etapa 3 es muy vista en personas arrogantes, pero mejores que las personas que están en el paso 2. En el paso 3, la gente se considera el máximo y usted es una nada.

La etapa 4, que considero que estoy viviendo ahora, dice que el grupo en que usted convive es el máximo, pero su adversario no lo es. Cuanto más difícil es su adversario, más su tribu se fortalece para vencer los objetivos.

La 5ª y última etapa sería el santo-graal, aquel estadio en que todo en la vida es el máximo y nada puede detenerte. Generalmente esto ocurre cuando logramos una promoción en el empleo y nuestra vida parece estar caminando como planeamos. Tenemos un objetivo claro y todo indica que lo cumpliremos.

Todo en la vida es un ciclo, hay épocas buenas y épocas malas, debemos aprovechar las fases buenas y aprender de las malas fases. A continuación el pasaje del libro que me inspiró:

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conclusión

Me gustaría escribir mucho más que tres aprendizajes que he tenido con los últimos libros, pero lo haré de forma organizada y con calma. Una indicación de que me vaya de aquí es el nuevo libro de Pep Guardiola, «La metamorfosis», aún no se ha traducido al portugués.

En este libro, hay pasajes sensacionales con Gary Kasparov, Killian Jornet y otros monstruos de los deportes. El libro, a pesar de ser sobre un técnico de fútbol, ??tiene varios pasajes sobre vida, liderazgo, gestión de personas, ego, etc. Es un excelente libro.

En mi Instagram, acostumbro compartir más allá de entrenamientos y un poco de mi vida personal, mis lecturas y algunos fragmentos que creo importante. Mientras escribo este post, estoy en el sexto libro del año.

Si usted tiene alguna indicación de libro, utilice los comentarios abajo o hable directamente conmigo por el Instagram. Me encantaría compartir contigo algo tan enriquecedor como la lectura. Gracias y hasta la próxima.

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