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10 razones por las que un buscador de empleo debe crear un perfil de LinkedIn

Como todos sabemos, LinkedIn es la red profesional más grande del mundo. Si usted es un solicitante de empleo de cualquier grupo de edad, entonces puede hacer un mejor uso de él.

LinkedIn también podría ser una gran plataforma para empleadores y reclutadores que buscan candidatos para sus empresas. Por lo tanto, LinkedIn puede beneficiar a ambos lados.

linkedin profile

Pero en este blog usaremos LinkedIn desde el punto de vista de un buscador de trabajo. Te diré 10 razones, cómo el perfil de LinkedIn podría ayudarte enormemente a encontrar un trabajo.

Aunque se ha escrito mucho sobre los beneficios de tener un perfil de LinkedIn, pero en este blog lo veremos desde un ángulo diferente.

1. Perfil vinculado importante que tu curriculum vitae

Tu perfil de LinkedIn podría ser más importante que tu currículum. Es un hecho, los reclutadores y los gerentes de recursos humanos primero prefieren ir a LinkedIn para buscar nuevos reclutas.

Si no encuentran un candidato allí, solo entonces publican un anuncio en un periódico u otras revistas. Por lo tanto, si tiene un perfil, primero se notará fácilmente en LinkedIn.

Muchas veces, los reclutadores obtienen la mayoría de los empleados solo de LinkedIn y, por lo tanto, no requieren dar un solo anuncio en los periódicos.

Por lo tanto, como solicitante de empleo, debes hacer tu mejor esfuerzo para que te vean primero en LinkedIn. Por lo tanto, debe crear un perfil en LinkedIn.

2. Promocionate usando un blog o sitio web

Lo siguiente es promocionarte a ti mismo ante los mejores reclutadores y empleadores. Puede crear un blog gratuito que esté optimizado para los motores de búsqueda y un alto rango cada vez que un reclutador haga una búsqueda.

Puede ir a la categoría «Mi sitio web» en su perfil de LinkedIn y dar la descripción del blog o sitio web que creó.

Si actualiza diariamente su blog con contenido relevante, entonces un día un empleador seguramente lo notará.

Por lo tanto, LinkedIn también te permite promocionarte y te da más oportunidades que otros para reclutar. Crea un blog y comienza a promocionarte en LinkedIn.

3. Buscar nuevos empleos diariamente

La función de la bolsa de trabajo de LinkedIn le permite buscar nuevos empleos diariamente. Aunque cada sitio web que proporciona trabajo tiene esta característica, pero LinkedIn es especial.

Varias oportunidades de trabajo o vacantes mencionadas en las juntas de trabajo de LinkedIn son exclusivas de LinkedIn solamente. Simplemente significa que las ofertas de trabajo presentes en LinkedIn no se encontrarán en otros sitios web que proporcionen empleo.

Ahora esta es una gran característica porque puedes encontrar trabajos que otros no pueden encontrar.

Además, los reclutadores que publican estas ofertas de trabajo le ofrecerían una conexión personal. Puede crear una red de dichos reclutadores y mantenerse en contacto con ellos para las últimas actualizaciones.

Por lo tanto, tener un perfil de LinkedIn para un buscador de trabajo es de suma importancia.

4. Prepárese para entrevistas usando el perfil de LinkedIn

Tener un perfil de LinkedIn podría ayudarlo enormemente a preparar una entrevista. Podrías leer sobre los reclutadores que van a tener entrevista.

Puede encontrar dichos reclutadores y leer su perfil para saber de qué están hablando.

Leer su perfil y las cosas que mencionaron allí le permitiría obtener una idea de los reclutadores.

Así que cuando te enfrentas a una entrevista puedes responder de acuerdo a ellos. Sin embargo, tendrías que investigar un poco y encontrar tantos como reclutadores.

Una vez que sepas de ellos, también puedes crear una relación personal en LinkedIn.

5. Hazte notar por los reclutadores o empleadores

Como dije anteriormente, un perfil de LinkedIn podría ayudarlo a que los reclutadores lo noten con mucha facilidad. En otras palabras, el perfil de LinkedIn puede darle una exposición que es mucho más grande que cualquier otro medio.

Aquí cuando digo que los empleadores lo notan, significa que estoy hablando de la membresía premium.

Si se le paga como miembro de LinkedIn, la exposición a varios reclutadores aumenta sustancialmente. Como solicitante de empleo, los reclutadores podrían invitar a un puesto de trabajo de manera muy sencilla.

Sin embargo, tienes que pagar un precio por eso y valdrías ese precio.

6. Mostrar en la parte superior de los resultados de búsqueda al solicitar trabajos

Además, Google, el gigante de los motores de búsqueda, ama a LinkedIn. No es necesario que los gerentes de contratación solo vayan a LinkedIn para contratar empleados.

Podrían comenzar a buscar directamente en el motor de búsqueda de Google. Por lo tanto, si están buscando contratar un trabajo en particular y su perfil de LinkedIn se muestra en la parte superior del resultado de búsqueda, es posible que lo recojan solo de allí.

Es simplemente porque a Google le encanta el perfil de LinkedIn y, si tiene un perfil en LinkedIn, lo notarán fácilmente a través de varios motores de búsqueda.

De nuevo demuestra la importancia de un perfil de LinkedIn.

7. Podría ser referido por su antiguo jefe o colegas

Varias personas, como tu antiguo jefe o colegas, notan tu perfil de LinkedIn. Puede suceder que te conozcan y que puedan referirte a un trabajo que también estás buscando.

Por lo tanto, tendrás suerte si consigues un trabajo solo por referencia. Normalmente sucede que los gerentes de contratación se encuentran con ciertos perfiles en los que no están interesados, pero sus amigos que también son gerentes de contratación necesitan ese candidato en particular. Y podrían recomendarte.

El perfil de LinkedIn también podría conseguirte una referencia.

8. Mantenga un registro de las personas que visitaron su perfil

También puede realizar un seguimiento de las personas que han visitado su perfil. Es posible que haya visto un recuadro en el lado derecho de su página de perfil que dice que muchas personas han visto su perfil en tantos días.

Esta es una excelente manera de saber quién visitó su perfil porque puede ponerse en contacto con ellos. Pueden ser reclutadores o pueden ser otros buscadores de empleo como usted.

Por lo tanto, podría participar con ellos en un diálogo.

9. Determine la competencia directa usando la búsqueda avanzada

Esta es otra gran ventaja de tener un perfil en LinkedIn para un buscador de trabajo. Podrías encontrar otros buscadores de empleo como tú que también estén buscando trabajo.

Con la búsqueda avanzada de personas puede ingresar la ubicación y buscar dentro de 50 millas. Allí podrás conocer a otros competidores como tú. Esta característica está presente en la parte superior derecha de la pantalla.

10. Participar en las discusiones

Por último, pero no menos importante, es participar en las discusiones en los foros de discusión. Puede compartir sus experiencias y encontrar respuestas a aquellas preguntas que no conoce o tiene dudas en mente.

Si estás activo en el foro de discusión, también te ayudará a promocionar tu perfil en LinkedIn.

Conclusión

Finalmente, concluiré diciendo que el perfil vinculado es muy esencial para un solicitante de empleo. Si no tiene un perfil de LinkedIn, está perdiendo una gran oportunidad para ser reclutado.

Por lo tanto, lea 10 puntos para saber por qué debe tener un perfil allí.

Si no tienes entonces crea ahora.

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