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1 de mayo: el día el trabajo y su riqueza

1º de Maio: o dia o trabalho e sua riqueza En el día 1 de mayo de 1886, en una ciudad de Chicago, una gran protesta, donde los trabajadores acudieron a las calles a reclamar la disminución de la jornada de 13 horas de trabajo y mejoras en las pésimas condiciones laborales dentro de las fábricas. La represión a esas reivindicaciones resultó en arrestos y muertes. Tres años más tarde, durante un congreso socialista en París, se instituyó el 1 de mayo como día mundial del trabajo para homenajear a los trabajadores mártires de aquel día. Tales informaciones constan en el sitio del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE).

Más un 1 de mayo se acerca. Solíamos pasar desapercibidos por esa fecha y generalmente sólo la vemos como un oportuno día de fiesta. Pero cuál es el significado del trabajo? Cada uno de nosotros encara su actividad profesional de varias maneras, oscilando entre realización y frustración, placer y dolor. Muchos investigadores y autores hablan de esta actividad humana y les traigo algunos de estos puntos de vista. Más, propongo una reflexión que 1 de mayo: según se mira el trabajo del día a día y lo que representa en su vida?

El trabajo ha sufrido grandes modificaciones a lo largo de los siglos, pero sigue siendo una gran experiencia de vida y de relaciones sociales [Bb] . Trabajar no es apenas ganar un sueldo al final del mes. Es en el trabajo que hombres y mujeres se forman y se forman, un cotidiano altamente educativo, rico en aprendizajes. Para Marx, «el hombre se define por la producción, por el hecho de que él se distingue de los animales. Al producir sus medios de vida HOMBRE produce indirectamente su propia vida, material y espiritualmente «.

¿Qué es trabajar? «El trabajo es a manejar», el filósofo Yves Schwartz. Toda actividad, desde las más simples a las más complejas, contiene en su centro la complejidad, y nosotros no lo percibimos. Detrás de un trabajo simple se esconde la sensibilidad de los gestos, de las palabras, del cuidado, de las tensiones, de las presiones internas y externas y de las estrategias. Es un saber hacer relleno de inteligencia y subjetividad. Una realidad también colectiva, donde enfrentamos modelos contradictorios y aprendemos el arte de convivir.

Cuando llegamos a la empresa todos los días no nos damos cuenta de que haremos más que cumplir procedimientos y alcanzar objetivos. Este cotidiano contribuye a construir y reafirmar nuestra identidad [Bb] , donde los valores y la ética se prueban. El uso de sí dentro de la empresa moviliza capacidades, superación, decisiones y creatividad. ¡Trabajar es probar nuestros límites y hacer elecciones, no siempre fáciles!

François Hubault presenta el trabajo como dos procesos de recuperación:

  • Valorización económica: el sentido del trabajo para la empresa. No podemos olvidar que es el trabajo que produce valor;
  • Valorización de los individuos: el sentido del trabajo para aquellos que realizan.

Dentro de esos procesos, algunos conflictos suelen surgir, principalmente la delicada cuestión salarial. Muchas cuestiones abarcan el universo del trabajo [Bb] , algunas no muy agradables como el sufrimiento, la enfermedad, la explotación, los asedios y la falta de interés. Situaciones tan serias que tienen un impacto social y familiar muy grande, casos que acaban en alejamiento del trabajo y jubilación precoz.

Christopher Dejours habla en su libro «La locura de Trabajo,» los sufrimientos por los que pasan los trabajadores durante el proceso de producción y sus resultados apuntan a formas de días más felices y saludables dentro de las empresas. Otro investigador importante en este campo es Yves Clot y su actividad clínica donde los profesionales e investigadores están trabajando activamente en los complejos problemas del mundo del trabajo y sus patologías.

El trabajo ha sido mi objeto de estudio desde hace muchos años. El tema es instigador e inagotable. Estudios realizados con el objetivo central de comprender el trabajo y buscar mejoras en la actividad cotidiana de los trabajadores que atienden. Para esta experiencia, le daría 1 de mayo de , un homenaje a algunos autores con los que aprenden a conocer el mundo del trabajo y puede proporcionar mejores días para los trabajadores: Hanna Arendt, Marx, Dejours, Alain Wisner, Bruno Maggi, Yves Schwartz, Yves Clot, Paulo Freire, Acacia Kuenzer, Julia Issy Abraham, Daisy Cunha y Laerte Idal Snelwar.

¡Deseo a ustedes lectores un gran 1 de mayo! ¡Muchas realizaciones y transformaciones positivas en su universo de trabajo! El día es mucho más que un simple día de fiesta. El trabajo es mucho más que una simple actividad. Éxito!

Foto de crédito a freedigitalphotos.net.

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